Neue Kollegen und Kolleginnen einzuarbeiten ist immer eine Herausforderung: Einarbeitung bedeutet immerhin, dass der Fokus vom Alltagsgeschäft weg-, und zu Wissensvermittlung und Unterstützung hingelenkt wird. Bei Auszubildenden, die jetzt im September in Unternehmen kommen, ist der Prozess oft sogar noch intensiver. Hier müssen Betreuende, Teamleiter und Personalverantwortliche noch weiter vorn im Lernprozess beginnen als bei Berufserfahrenen.