Lernen auf Distanz ist möglich – das hat uns die Corona-Pandemie deutlich gezeigt. Dabei haben digitale Lernformate noch weitere Vorteile, als die Ansteckungsgefahr mit einem Virus zu minimieren. Erfahre jetzt, was hinter Distance Learning steckt und wie die Lernmethode deine Mitarbeitenden weiterbringt!
Egal ob Sprachen, Lifestyle-Themen oder firmeninterne Fortbildungen – Online-Lernangebote findest du zu den verschiedensten Themen. Denn gerade der digitale Rahmen ermöglicht, dass Mitarbeitende deutlich flexibler sind und so an Weiterbildungen teilnehmen können, trotz Homeoffice. Doch wie funktioniert Lernen auf Distanz überhaupt?
Der Begriff “Distance Learning” bedeutet übersetzt Lernen auf Abstand und impliziert damit, dass Lernende nicht mehr physisch an einem bestimmten Ort anwesend sein müssen, um an einer Weiterbildung teilnehmen zu können. Stattdessen wird der Lernprozess über Online-Medien abgebildet. Mit Formaten wie Webinaren oder Online-Kursen vermittelst du deine Inhalte und motivierst die Lernenden, ihre Lernziele zu erreichen! So können Lernende unabhängig von Zeit und Ort an ihren Lernzielen arbeiten. Doch Distance Learning bietet dir noch weitere Vorteile:
An Weiterbildungen digital teilnehmen – davon profitieren nicht nur Lernende, sondern auch Kursleitende. So verfügen die Lernenden über ein hohes Maß an Flexibilität, denn lange Anfahrtswege fallen weg und die eigene Zeiteinteilung ist auch spontan anpassbar. Du als Kursleitender kannst durch z. B. Statistik-Funktionen im Online-Kurs die Lernziele deiner Teilnehmenden viel besser überwachen! Folgende Vorteile bietet dir Distance Learning:
Wie du oben gesehen hast, haben Online-Weiterbildungsformate einige Vorteile! Jedoch gibt es bestimmte Aspekte, die du in Präsenzveranstaltungen besser umsetzen kannst. Wir stellen dir diese Aspekte vor und zeigen dir gleichzeitig, wie du diese Probleme lösen kannst!
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Nachteil |
Beschreibung |
Unsere Lösung |
| Trockene Weiterbildung |
Stell dir vor, du sitzt zuhause vor deinem Computer und musst einem Online-Seminar zum Thema Datenschutz gespannt folgen. Bei dem Gedanken hast du schon jetzt keine Motivation? Kein Wunder – Durch den fehlenden Kontakt mit Kollegen kann ein trockenes Thema noch langweiliger werden! |
Du als Kursersteller kannst mit Hilfe von Gamification trockene Themen in eine Geschichte verpacken und so deine Weiterbildung bei den Kursteilnehmenden beliebt machen! |
| Wer steht bei Fragen zur Verfügung? |
Bei Weiterbildungen kommen oft Fragen auf, denn immerhin geht es darum, neue Themen zu lernen und Lernziele zu erreichen. Doch wie können dich deine Kursteilnehmenden kontaktieren, sodass du schnell und einfach reagieren kannst? |
Auf der blink.it-Lernplattform haben deine Kursteilnehmenden die Möglichkeit, dir per Chat Fragen zu stellen oder in die Kommentare zu schreiben. So sehen die anderen Teilnehmenden deine Antwort auch! |
| Fehlender Austausch untereinander |
Der persönliche Kontakt mit Kollegen trägt zum Wissensaustausch untereinander bei. Denn so lernen deine Kursteilnehmenden neue Standpunkte und Sichtweisen kennen. Doch wie ist das mit Distance Learning möglich? |
Die Interaktion mit den Kollegen wird in gemeinsamen Kapiteln gefördert. Auf diese hat jeder Kursteilnehmende Zugriff und kann persönliche Erfahrungen kommentieren. |
Zusätzlich hast du die Möglichkeit, deine Online-Weiterbildung durch Blended Learning Formate zu ergänzen. Welche Formate didaktisch klug sind, erfährst du jetzt!
Frontalunterricht und Auswendiglernen war gestern – wir zeigen dir nun die drei beliebtesten Modelle, wie du Online-Weiterbildungen und Präsenzveranstaltungen kombinierst!
Du möchtest das optimale Lernergebnis erzielen? Dann solltest du Präsenzveranstaltungen und selbstgesteuerte Online-Lernphasen verzahnen. Je nach Modell kannst du deine Weiterbildung nach den Bedürfnissen der Teilnehmer oder den Rahmenbedingungen im Unternehmen ausrichten. So vereinst du die Vorteile sowohl aus Online- als auch Offline-Weiterbildungen und bietest deinen Kursteilnehmenden ein didaktisch sinnvolles Lernerlebnis!
Hohe Flexibilität durch Online-Weiterbildungsangebote – das klingt gut? Dennoch möchtest du den persönlichen Kontakt du deinen Kursteilnehmenden wahren? Dann verbinde die Vorteile aus beiden Welten und entscheide dich für eins der vorgestellten Blended Learning Modelle! So profitiert dein Unternehmen von Weiterbildungen, die auf die Bedürfnisse und Rahmenbedingungen deiner Mitarbeitenden angepasst sind!