Quiz, Umfrage, Prüfung: So gelingt eine interaktive Online-Begleitung

Wie kann Online-Lernen effektiv sein und gleichzeitig Spaß machen? A) Mit einem Quiz, B) Mit einer Umfrage, C) Mit einer Prüfung. – Richtig, mit allen dreien! Der große Vorteil einer Online-Begleitung im Training oder Coaching liegt in der hohen Selbstständigkeit des Lerners. Fordere deine Teilnehmer daher auf, selbst zu denken und baue interaktive Inhalte ein. Erfahre im Artikel, wie dir genau das mit blink.it gelingt!

Die Motivation auch online hoch halten

Wer Spaß hat beim Lernen, bleibt motiviert. Genau das ist enorm wichtig bei einer Online-Begleitung, in der der einzelne Lerner eine hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit an den Tag legen muss. Du als Trainer oder Coach kannst ihn dabei unterstützen, sich regelmäßig mit deinen Online-Impulsen zu beschäftigen. Wecke den Ehrgeiz deiner Teilnehmer und motiviere sie, weiter zu machen!

Eine hervorragende Methode für Spaß und Motivation sind interaktive Module. Stelle deinem Teilnehmer Fragen und lass ihn selbst Antworten formulieren oder aus vorgegebenen Antworten die richtigen auswählen. Durch diese aktive Auseinandersetzung mit den Lerninhalten behält der Teilnehmer den Stoff eher im Langzeitgedächtnis und kann ihn im Alltag schneller abrufen. Auch eine gute Medienvielfalt trägt dazu bei, dass dein Teilnehmer länger am Ball bleibt.

Ein weiterer Vorteil dieser interaktiven Module: Auch du als Ersteller hast viel mehr Spaß an deiner Online-Begleitung, als wenn du einfach nur fertige Inhalte in einen Container hochlädst. Nutze die Plattform aktiv zur Erstellung von Inhalten und erweitere deinen Kurs immer mehr, bis du wirklich zufrieden bist.

Das ganze Leben ist ein Quiz – oder eine Prüfung?

Das ganze Leben ist ein Quiz, sang Hape Kerkeling 1993. Er spielte dabei auf die eingangs genannte Quizleidenschaft der Deutschen ein. In der Partnerschaft, in der Familie, abends vorm Fernseher, gemeinsam raten und mitfiebern. Wir tun es mit viel Freude und Ehrgeiz in unserer Freizeit – da liegt es nur nahe, diese Begeisterung auch für dein Training oder Coaching zu nutzen.

Und warum nicht auch eine Prüfung einbauen, um den Ehrgeiz deiner Teilnehmer zu wecken? Quiz klingt nach Spaß und Freizeit, Prüfung nach Leistungsdruck und Arbeit. Dabei unterscheiden sich beide Methoden im Grunde nur in ihrer Bewertung.

Blended Learning interaktiv gestalten

Mit der blink.it-Plattform kannst du beispielsweise Multiple Choice Fragen anlegen, Freitext Fragen formulieren oder deine Kursteilnehmer zu einer persönlichen Einschätzung auf einer Skala abfragen. Alle Elemente sind dabei individualisierbar und können beliebig gemixt werden.

Das Konzept von Blended Learning – der Mischung aus Online und Offline – kommt so erst richtig zur Geltung: Deine Online-Plattform ist kein starres Gerüst, sondern ein Werkzeug für dein Training! Sogar das Erstellen von Übungsaufgaben macht dabei Spaß. Und für deine Teilnehmer ist gerade ein Quiz etwas, das sie sehr gut von unterwegs aus machen können. So fühlt sich Lernen tatsächlich nach Weiterbildung an und nicht nach zusätzlicher Arbeit.

Mit einem Quiz kannst du dein Blended Learning interaktiv gestalten. So haben nicht nur deine Teilnehmer Spaß, sondern auch du als Kurs-Ersteller.

Unsere Empfehlung zur Verwendung von Quiz, Umfrage und Prüfung in der Online-Begleitung

Vor der ersten Präsenz: Umfrage

Eine Umfrage ist ergebnisoffen und daher sehr gut geeignet, um die Teilnehmer auf dein Blended Learning einzustimmen. Mit welchen Erwartungen nehmen sie am Training teil? Freuen sie sich auf die neue Lernform oder sind sie eher skeptisch? Mit Fragen wie diesen fühlen sich deine Teilnehmer gleich zu Beginn als Teil des Kurses und du erhältst vorab ein Stimmungsbild, um dich auf das erste Treffen vorzubereiten.

Mitten in deiner Online-Begleitung: Quiz

Ein Quiz ist lockerer als eine Prüfung, aber ergebnisorientierter als eine Umfrage. Diese Methode eignet sich daher gut während der gesamten Zeit deines Blended Learning. Lass deine Teilnehmer das Gelernte spielerisch wiederholen und fördere so ihre Gedächtnisleistung.

Wichtig: In einem Quiz siehst du gut, wer aktiv am Training teilnimmt und wo es vielleicht noch offene Fragen gibt. Lass diese nicht unbeantwortet und gehe beispielsweise im nächsten Online-Impuls (“Blink”) auf die richtigen Antworten ein, indem du ein Video von dir aufnimmst.

Gegen Ende des gesamten Trainings : Prüfung und zweite Umfrage

Zum Abschluss Ihres Kurses bietet sich ein kleines Examen an, bei der die Teilnehmer sich testen könne, wie viel sie gelernt haben. Du legst dabei fest, wie viel sie korrekt beantworten müssen, um die Prüfung zu bestehen. Als besonderen Anreiz kannst du auch ein Zertifikat für die erfolgreiche Teilnahme anbieten. Oder du sprichst eine andere Form der “Belohnung” mit deinem Kunden ab, wie beispielsweise ein exklusives Beratungsgespräch mit dir im kommenden Jahr.

Auch eine Umfrage kannst du sehr gut zum Abschluss deines Blended Learning einsetzen: Das klassische Happy Sheet zeigt das Stimmungsbild deiner Teilnehmer und ist mit einer Online-Begleitung von blink.it kinderleicht zu erstellen. Tipp: Frage zum Abschluss (noch einmal) nach der Meinung zur Methode Blended Learning! So hast du beim nächsten Verkaufsgespräch mit konservativ orientierten Kunden gute Argumente für deine Methode in der Hand.

Ein Quiz, Umfrage oder Prüfung mit blink.it erstellen

Abschließend möchte ich dir einen Eindruck geben, welche Möglichkeiten dir für interaktive Modul wie Quiz, Umfrage oder Prüfung mit blink.it zur Verfügung stehen. Bei allen drei Methoden kannst du folgende Interaktionen beliebig kombinieren:

• Freitext Frage
• Multiple Choice Frage
• Single Choice Frage
• Skalen-Frage

Erstelle also beispielsweise eine Umfrage mit einer Freitext- und einer Skalen-Frage oder ein Quiz mit zwei Multiple Choice Fragen und drei Freitext Fragen. Teste, wie die neue Methode bei deinen Teilnehmern oder auch zunächst nur bei Bekannten ankommt und spiele mit verschiedenen Variationen. So wirkt deine Online-Begleitung dynamisch und interaktiv. Und die Umsetzung ist kinderleicht, probiere es einfach aus!

Im Folgenden erkläre ich dir genauer, was du dir unter den verschiedenen Fragen-Typen vorstellen kannst.

Freitext Frage

Bei der Freitext Frage erstellst du eine beliebige Aufgabe, die deine Teilnehmer in Form eines Textes beantworten sollen. Hierfür eignen sich besonders offene Fragen, die jeder Teilnehmer ganz individuell beantworten wird. Die Freitext Frage ist daher vor allem bei Umfragen empfehlenswert.

Multiple und Single Choice Frage

Bei der Multiple Choice oder der Single Choice Frage erhält der Teilnehmer mehrere Antwortmöglichkeiten, unter denen er die richtige auswählen soll. Multiple Choice heißt dabei, mehrere Antworten können richtig sein. Single Choice heißt im Gegensatz dazu, dass nur eine einzige Antwort korrekt ist. Diese Art von Quiz oder Test wird klassischerweise genutzt, um Gelerntes in Erinnerung zu rufen und aufzufrischen.

Skalen-Frage

Möchtest du von deinen Teilnehmenden eine persönliche Einschätzung erfahren, eignet sich die Skalen-Frage besonders gut. Diese Methode kennst du vielleicht aus psychologischen Tests und Umfragen.

Neues Feature: Bilder in Quizfragen, Umfragen oder Prüfungen einbinden

Seit Kurzem kannst du mit blink.it auch Bilder in dein Quiz, Umfrage oder Prüfung hochladen! So kannst du deine interaktiven Module noch abwechslungsreicher gestalten. Am besten zeige ich dir diese Funktion – richtig, in einem Bild:

Mit blink.it kannst du interaktive Fragen zu einem Quiz, einer Umfrage oder Prüfung zusammenstellen. Mit Bildern stehen dir jetzt noch mehr Möglichkeiten zur Verfügung.

Teste deinen Test! Welche Frage fällt dir spontan ein?

Jetzt bist du gefragt! Überlege dir spontan eine Frage, die Teilnehmer deines Trainings oder Coachings beantworten sollten. Entscheide dann, welches Modul für deine Frage am besten passt.

Du hast eine Frage im Kopf? Dann teste jetzt deinen Test: Welches Quiz-Modul eignet sich am besten für deine Frage?

Das ist dir alles zu theoretisch? Dann teste blink.it selbst und erstelle eine Quiz, Umfrage oder Prüfung, wie es für dich passt! Fordere jetzt deine kostenlose Admin-Demo an und starte unter Anleitung unseres Beraters deine erste eigene Online-Begleitung!