Du bist zuständig für Weiterbildung in deinem Unternehmen und beschäftigst dich mit dem Thema Blended Learning? Dann hilft dir unser neuer Leitfaden, den wir speziell für Unternehmen entwickelt haben!
Die Methode Blended Learning ist heute bereits in vielen Unternehmen angekommen. Fördere Teilnehmer von Weiterbildungen bestmöglich mit dem Mix aus klassischem Präsenzlernen und selbstgesteuertem E-Learning:
Viele Vorteile von Blended Learning an Unternehmen liegen auf der Hand: Messbare Ergebnisse und hoher Lerntransfer im digitalen Kurs sind nur zwei davon. Gleichzeitig profitieren Unternehmen von hoher Flexibilität und weniger Arbeitsausfall: Auch weiter entfernte Mitarbeiter können ohne lange Anreise und Abwesenheit vom Arbeitsplatz lernen!
Wir von blink.it arbeiten seit einigen Jahren mit vielen Trainern und Unternehmen zusammen und begleiten sie beim Start mit Blended Learning. Dabei kristallisieren sich immer wieder ähnliche Schwierigkeiten und entsprechende Hilfestellungen heraus.
Das geballte Wissen haben wir jetzt in unserem kompakten Leitfaden verpackt: In 3 einfachen Phasen entwickelst du einen Prozess für Blended Learning an deinem Unternehmen!
Die drei Phasen für den Blended-Learning-Prozess sind:
In der ersten Phase planen Personaler das grobe Konzept ihres Blended Learning, entscheiden sich für ein Modell und einen passenden Technologiepartner.
In der zweiten Phase steht Kommunikation im Vordergrund: Mitarbeiter müssen über die neue Methode informiert werden – denn die sind der Kern von jedem Blended Learning. Außerdem beginnt der Trainer jetzt mit Erstellen von Inhalten für den Online-Kurs.
In der dritten Phase findet das eigentliche Blended Learning statt: Personaler behalten den Ablauf und die Fortschritte im Überblick. Das gelingt im Online-Kurs besonders einfach!
Hol dir jetzt unseren brandneuen Leitfaden, der speziell für Unternehmen erstellt wurde! Du erfährst darin, wie du in drei Phasen einen Prozess für Blended Learning entwickelst. Jede Menge Extra-Tipps aus den Erfahrungen von Unternehmen, die Blended Learning bereits erfolgreich einsetzen, runden den Leitfaden ab.
Und: Wir freuen uns über Feedback! Hinterlasse uns gerne eine Nachricht unter diesem Artikel, wie dir der Leitfaden gefällt und ob du vielleicht selbst noch Tipps für Unternehmen hast, die mit der Methode Blended Learning starten wollen.