Klingt hart, ist aber wahr: Weiterbildung mit negativer Lernkultur ist sinnlos! Als Personalverantwortlicher solltest du dich deshalb regelmäßig mit dem Thema Lernkultur auseinandersetzen. Erfahre jetzt im kostenlosen Guide, wie du die Lernkultur nachhaltig verbessern kannst.
Der Kulturbegriff ist schwer zu definieren. Deshalb ist das Thema Lernkultur für einige Personalverantwortliche wie eine Art Wolke: Immer da, aber fast unsichtbar und gefühlt kaum zu beeinflussen. Doch Lernkultur wirkt sich auf alle Personen im Unternehmen aus!
Negative Lernkultur bewirkt...
Positive Lernkultur bewirkt...
Wir bei blink.it haben täglich Kontakt mit Unternehmen, die neue Technik für ihren Weiterbildungsbereich einführen. Dabei entsteht oft der Trugschluss, ein gutes Tool würde die Lernkultur im Unternehmen von alleine verbessern:
Ein Software-Tool ist erst einmal nur Werkzeug. Wenn im Unternehmen kein echtes Interesse zur Weiterentwicklung da ist, hilft auch ein exzellentes Tool nicht und die Ergebnisse sind deprimierend. Zusätzlich zum Tool brauchen Unternehmen deshalb auch eine passende Lernkultur!
Dennis Tröger, Customer Success Manager bei blink.it
Jede Lernkultur ist so individuell wie das Unternehmen selbst. Dennoch existieren einige Hebelpunkte an fast jedem Unternehmen. Hebelpunkte, die du als Personalverantwortlicher nutzen kannst, um eure Lernkultur und damit den Lernerfolg zu steigern.
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Viel Spaß mit deinem Guide für positive Lernkultur und ein insgesamt erfolgreiches Jahr 2021 wünscht das ganze blink.it-Team!
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Wie gut ist die Lernkultur in deinem Unternehmen? Im kostenlosen Guide erfährst du, was genau Lernkultur ausmacht und wie du sie mit 5 Hebelpunkten verbesserst. Inklusive Checkliste zum abhaken!