Wie können wir Talente gezielt fördern? Wie stellen wir eigentlich sicher, dass unsere Mitarbeiter ihr Potenzial ausschöpfen? Und wie schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld? Herausforderungen, die den HR-Bereich nicht erst seit gestern tangieren. Allerdings: Die Welt ändert sich, und zwar mehr oder weniger wöchentlich. Das führt dazu, dass die Grenzen zwischen People Management und Learning Management verschwimmen und von modernen Unternehmen idealerweise gleichzeitig adressiert werden sollten.
Bisher haben wir an dieser Stelle vor allem über blink.it berichtet: blink.it als Learning Management System, blink.it als Software-Lösung zur Weiterbildung von Mitarbeitenden, Kurs-Teilnehmern und Kunden. Als Teil von VEDA (siehe Pressemeldung) sind wir nun in der Lage, das Thema auf Grundlage dieser Synergie breiter zu denken und die gegenwärtigen Problemstellungen im HR umfassender abzubilden. Natürlich bleiben E-Learning, Learning Management und die einfache Kurserstellung unsere Kernkompetenzen.
Wir betrachten es nun allerdings eingebettet in das Thema “People Management”: zwei Bereiche, die sich bei VEDA und blink.it stark überlappen und die eben genau diese Synergien ermöglichen. Die Herausforderungen im People Management sind übrigens sehr ähnlich.