Die Datenschutzschulung, ein Kurs zur Arbeitssicherheit, Compliance-Themen. Manche Kurse sind einfach langweilig und mühsam, trotzdem sind sie Pflicht. Dabei gibt es so viele einfache Möglichkeiten, trockene Lerninhalte attraktiv und spannend zu gestalten. Erfahre jetzt, wie du als Trainer deine Inhalte unwiderstehlich machst!
Sind wir mal ehrlich – Wem sind bei einer Schulung auch schon mal die Augen kurz zu gefallen? Besonders bei Themen, die dich persönlich nicht besonders ansprechen, fällt es schwer aufmerksam dabei zu bleiben. Für dich als Trainer stellt sich die Herausforderung, auch solche gefühlt “trockenen” Inhalte attraktiv zu verpacken. Schließlich sind auch diese Themen wichtig!
Und es gibt so viele einfache Möglichkeiten, Kursteilnehmende mit einzubeziehen. Trockene Themen in Online-Kursen waren gestern. Heute macht Lernen Spaß!
Blended Learning ergänzt dein Training in Präsenz durch zusätzliche Online-Inhalte. So kannst du als Trainer alle Vorteile beider Lernformen nutzen! Auch das trägt dazu bei, dass sich deine Teilnehmenden nicht langweilen!
Kursteilnehmende profitieren von einer abwechslungsreichen Lernumgebung, die sie sowohl in Präsenz als auch online finden. Achte auf einen ausgeglichenen Medienmix, um mehr “Pepp” in deinen Online-Kurs zu bringen. So schaffst du die optimalen Bedingungen zum erfolgreichen Lernen!
Deine Rolle als Kursleitung ist entscheidend! Besonders bei trockenen Themen, denn da ist selbst in Präsenz die Aufmerksamkeit der Teilnehmenden schnell weg. Auch im digitalen Training spielen Mimik und Gestik eine Rolle. Setze diese deshalb auch in deinem Lernvideo ein! Schließlich vermitteln Online-Lernvideos deine Inhalte unkompliziert und schnell! Mach dir diese Eigenschaft zunutze und nimm ein eigenes Selfievideo zu deinen Inhalten auf.
Ein beliebtes Mittel gegen trockene Lerninhalte ist Edutainment. Denn wie der Name schon sagt besteht Edutainment aus einem Mix aus Unterhaltung und Lernen. Auf spielerische Art vermittelst du deine Lerninhalte den Kursteilnehmenden, meist mit Hilfe von Quizzen und Gamification-Lernangeboten. So hat dein Kurs gar nicht mehr die Chance, langweilig zu werden! Denn was gibt es Besseres als zu Spielen und ganz nebenbei zu Lernen?
Warum lang um den heißen Brei herumreden, wenn du auch gleich zum Wichtigsten kommen kannst? Diese Weisheit solltest du auch während deines Online-Kurses im Hinterkopf behalten! Eine beliebte Methode, Lerninhalte kurz und prägnant zu vermitteln, ist Microlearning. Das 2 Minuten-Prinzip aus einprägsamen Videos bewährt sich immer wieder: Eine aktive Ansprache und in sich geschlossene Lerneinheiten unterstützen den Lernprozess wesentlich.
Siehe auch: Was ist ein Blink? Das 2-Minuten-Lernkonzept
So gut wie jeder liebt Belohnungen – zum Beispiel in Form von etwas Süßem. Das gilt auch für die Weiterbildung. Zum Glück musst du als Trainer aber nicht all deinen Teilnehmenden etwas Süßes kaufen! Denn Belohnungen in Form von Kurszertifikaten oder Bescheinigungen machen sich gut im Lebenslauf und fördern Glücksgefühle der Teilnehmenden. Zertifikate schaffen außerdem Anreize, den Kurs besonders gut zu bestehen.
Wendest du in deinem Online-Kurs Edutainment in Form von Quizzen oder Umfragen an, steht deinem Online-Kurs mit dem gewissen extra nichts mehr im Weg!
Es gibt in vielen Arbeitsbereichen trockene Themen, die langweilig und uninteressant sind. Doch mit ein paar Tipps und Hilfsmitteln wird selbst die Datenschutzschulung im Handumdrehen zur unterhaltsamen Weiterbildung.
Insbesondere deine Aufbereitung der Lerninhalte und die Beteiligung deiner Kursteilnehmenden macht einen großen Unterschied! Nimm dir jetzt deinen Online-Kurs vor und überprüfe, wo du unsere 5 Tipps zu unterhaltsamen Lerninhalten noch berücksichtigen kannst.