Weiterbildung im Homeoffice: So motivierst du deine Mitarbeitenden!

Homeoffice ist und bleibt in den meisten Unternehmen zukünftig ein großes Thema. Auch Weiterbildung findet größtenteils digital vor dem eigenen Computer statt. Aber gelingt die Mitarbeitermotivation Zuhause überhaupt? Schließlich fehlt der zwischenmenschliche Kontakt. Ein spannender Podcast gibt Antworten.

Homeoffice ist seit der Corona-Pandemie aus den meisten Unternehmen kaum noch wegzudenken. Bei einigen Teammitgliedern sinkt vielleicht so langsam auch die Motivation und der Wunsch, wieder ins Büro zurückzukehren, wächst. Für Personalverantwortliche stellt sich deshalb die Frage: Wie kann ich mein Team auch Zuhause für Arbeit und Weiterbildung motivieren? Im Podcast von detektor.fm gibt die Organisations- und Teamentwicklerin Bettina Rollow Antworten.

Mitarbeitermotivation und Weiterbildung im Homeoffice

1. Motivation beginnt bei deinen Mitarbeitenden. Mach ihnen deshalb klar, warum sie den Job gerne machen und wie wichtig die Arbeit eines jeden Einzelnen ist.
2. Schaffe Orientierung für das gesamte Team. Verdeutliche den gemeinsamen Fokus und das gemeinsame Ziel, an dem das gesamte Team arbeitet.
3. Gib deinen Mitarbeitenden die Freiräume, die sie für den eigenen Alltag brauchen. Sei flexibel! Sorge dafür, dass Arbeit nicht als Belastung wahrgenommen wird.
4. Denke an regelmäßiges Feedback und Rücksprachen im gesamten Team. Prüfe, ob die aktuellen Abläufe sinnvoll sind oder ob diese angepasst werden müssen.
5. Sei authentisch! Du als Führungskraft darfst auch eigene Fehler eingestehen und Entscheidungen korrigieren.

Und genau deshalb ist die Mitarbeitermotivation so wichtig: Im Homeoffice fällt der persönliche Austausch mit den Kollegen weg, Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben verschwimmen. All das sind Faktoren, die deinen Mitarbeitenden Kraft rauben können. Biete deshalb bewusst die Möglichkeit zum digitalen Austausch und organisiere zum Beispiel kleine virtuelle Kaffeepausen oder einen Random-Chat, in dem sich das Team auch über Themen abseits der Arbeit austauschen kann.

Weiterbildung als zusätzlicher Motivator im Homeoffice

Die genannten Motivationstipps kannst du einfach auf die betriebliche Weiterbildung übertragen, denn auch diese solltest du nicht vernachlässigen. Deshalb geben wir dir hilfreiche Tipps an die Hand, wie Motivation auch im Homeoffice gelingt!

Im Dauer-Homeoffice sinkt die Motivation der Mitarbeitenden für die alltägliche Arbeit und für E-Learning.

Motivationstipps für Mitarbeiterweiterbildung im Homeoffice

1. Vermittle von Anfang an das Ziel deiner Weiterbildungsmaßnahme. Was ist der Sinn des Kurses und welche Auswirkungen hat das Gelernte für die Arbeit des einzelnen Mitarbeiters?
2. Schaffe Orientierung und benenne den Zweck der einzelnen Maßnahmen für das gesamte Team. Welche Vorteile bringt die Lerneinheit oder der Kurs für die Arbeit im Team, in der Abteilung oder im ganzen Unternehmen?
3. Biete flexible Lernzeiten, indem du die Inhalte online jederzeit zugänglich machst. Setze möglichst flexible Zeiträume, in denen die Inhalte bearbeitet werden sollen, um deinen Mitarbeitenden etwas freie Zeiteinteilung zu ermöglichen.
4. Plane regelmäßige Feedbackschleifen ein, von und für deine Mitarbeitenden. Wie empfinden sie deinen Kurs und bist du zufrieden mit deren Bearbeitung? Durch das direkte Feedback kannst du Zeitplanung, Inhalte und Kurse optimal anpassen.
5. Bleibe auch als Kursleiter authentisch und nah an deinen Teilnehmenden. Setze auf Medienvielfalt und hole so die verschiedenen Lerntypen ab.

Einen wichtigen Kern haben alle Tipps gemeinsam: Bleibe in Kontakt mit deinen Mitarbeitenden und lass sie nicht “allein” mit neuen digitalen Lernformaten! Mit diesen fünf einfachen Tipps bleiben deine Mitarbeitende motiviert für Weiterbildungsmaßnahmen und können auch im Homeoffice nachhaltig lernen.

Mit unserer Checkliste für E-Learning haben wir einen Guide entwickelt, den du einfach Schritt für Schritt abhaken kannst. So steht der digitalen Weiterbildung in deinem Unternehmen nichts mehr im Weg! Lade dir jetzt unsere Checkliste kostenlos herunter und beginne direkt mit der Planung deiner ersten komplett digitalen Schulung.