Videos werden für Unternehmen immer wichtiger. Eine Studie des Videotechnologie-Unternehmens Kaltura ergab, dass Videos in Unternehmen verstärkt zum Einsatz kommen. Bewegte Bilder sind in verschiedensten Unternehmensbereichen (Marketing, Service, Verwaltung, Training uvm.) ein Teil des Arbeitsalltags geworden. Drei Viertel der Befragten erwarten eine Zunahme der geschäftlichen Relevanz von Videoinhalten innerhalb der nächsten drei Jahre. Arbeitgeber sind bereit, ihre Mitarbeiter bei der Weiterbildung im Bereich Videoerstellung zu unterstützen. Fundierte Kenntnisse zur Videoerstellung und Umgang mit Videos sind für Berufstätige wichtig und zählen zur grundlegenden Medienkompetenz.
Den vollständigen Bericht kannst Du auf der Kaltura Homepage anfordern.
Für dich als Traininer oder Coach ist die Verbreitung von Video-Inhalten eine gute Nachricht! Die Akzeptanz von Video-Inhalten wächst sowohl auf der Teilnehmerseite, als auch auf der Auftraggeberseite. Mit deinen eigenen Video-Inhalten kannst Du Trainings oder Schulungen unterstützen und für deine Auftraggeber gezielt anpassen.
Wie kannst Du Videos in Seminaren, Trainings oder Schulungen einsetzen?
Da das Medium Video ein sehr vielseitiges Format ist, können Video-Inhalte sowohl für Personalentwicklungsmaßnahmen als auch für Marketingzwecke eingesetzt werden.
Dein Video für Marketingzwecke
Mit einem kurzen Video kannst Du auf dein Kursangebot aufmerksam machen und es auf deinen verschiedenen Social-Media-Plattformen teilen. Die meistgenutzten Plattformen für Trainer und Coaches sind Facebook, Youtube, Xing und LinkedIn.
9 Wege wie Du deine Videos für Kurse, Trainings und Schulungen einsetzen kannst
Personalentwicklungsmaßnahmen, wie Onboarding, Schulungen, Weiterbildungen oder Blended-Learning Kurse, lassen sich durch Video-Inhalte unterstützen und erweitern.
So kannst Du Video-Inhalte in deinen Kursen, Trainings und Schulungen einsetzen:
1. Teilnehmer begrüßen und einstimmen
In einem Video kannst Du deine Teilnehmer vor einem Kurs begrüßen. In diesem kurzen Begrüßungsvideo bekommen deine zukünftigen Teilnehmer dich zu sehen und Du kannst sie über den Kursablauf aufklären. Wenn zwischen deinen Präsenzterminen mehrere Wochen liegen, dann freuen sich deine Teilnehmer über eine Einstimmung auf den nächsten Präsenztermin.
2. Für Auflockerung sorgen
In einem Onlinekurs kann ein Video als Auflockerung zwischen verschiedenen Kursabschnitten verwendet werden. Auf Youtube und anderen Videoplattformen findest Du bestimmt Video-Inhalte, welche Du in deine Trainings einbinden kannst.
3. Interesse wecken
Mit einem kurzen Video kannst Du auch das Interesse an einem neuen Thema wecken. In drei bis fünf Minuten stellst Du die wesentlichen Punkte des Themas vor. Eine kleine Geschichte oder einer Metapher machen das Video für deine Zuschauer interessant. Deine inhaltlichen Aussagen unterstützt Du am besten mit einer Grafik. Diese kannst Du selbst zeichnen, einscannen und in das Video einfügen.
4. Informieren und erklären
Lernvideos fügst Du in deine Kurse ein, um über deine Kursinhalte zu informieren und Sachverhalte zu erklären. In diesen Videos musst Du nicht unbedingt zu sehen sein. Dafür fertigst Du Bildschirmaufnahmen an oder erstellst Erklärvideos mit einer entsprechenden Software. Beispiele sind Softwaretutorials, Erklärvideos zu einem Sachverhalt, einer Methode oder einem Prozess.
5. Reflexionsprozesse anstoßen
Videos bieten dir auch die Möglichkeit Reflexionsprozesse bei deinen Teilnehmer anzustoßen. In diesem Video stellst Du deinen Teilnehmern Reflexionsfragen. Das sind Fragen in der Art: “Wie häufig hast Du/haben Sie in der letzten Woche eine Konfliktsituation erlebt? Ist es Ihnen gelungen, die Methode ...einzusetzen?”. Den Praxistransfer deiner Teilnehmer unterstützt Du mit einer Kombination aus Reflexionsfragen und Wenn-Dann-Pläne.
6. Zum Üben anregen
Neben der Reflexion sind Videos auch nützlich um an das Üben zu erinnern. Dafür verschickst Du ein Video mit einer konkreten Handlungsaufforderung. In dieser Handlungsaufforderung wird eine spezifische Situation beschrieben, in welcher die Teilnehmer deine Übungen und Methoden einsetzen sollen.
7. Feedback zu Verhalten geben
Videoaufzeichnungen sind das beste Medium um Verhalten festzuhalten. Wenn deine Teilnehmer ein beobachtbares Verhalten erlernen sollen, dann ist der Einsatz von Videoaufnahmen im Training ein guter Weg, dieses Verhalten auch für die Teilnehmer sichtbar zu machen. Der Veränderungsprozess kann in diesen Aufnahmen dargestellt werden. Hier ist die Aufklärung und das Einverständnis aller Teilnehmer zu beachten.
8. Videos als Lerninstrument
Jeder deiner Teilnehmer besitzt ein Smartphone. Deswegen kannst Du Videos auch als Lerninstrument nutzen. Du kannst deinen Teilnehmer die Aufgabe geben, einen bestimmten Inhalt für andere Teilnehmer zu erklären. Oder Du bereitest Fragen vor, welche deine Teilnehmern in einem kurzen Video beantworten sollen. Das kann zum Beispiel eine Erklärung zu einer Methode sein oder wie gut der Praxistransfer aktuell gelingt.
9. Videos für den Wissenstransfer
Viele Unternehmen setzen Videos auch für den Wissenstransfer ein. Zum Beispiel fasst ein Projektmanager seine “Lessons learned” in einem kurzen Video zusammen. Dabei beschreibt er, was die Hürden und Herausforderungen bei dem Projekt waren. Andere Projektmanager können mit Hilfe dieser Videos mögliche Herausforderungen bei ihren eigenen Projekten identifizieren und sich auf diese Weise, ideal auf das nächste Projekt vorbereiten.
Videos selber produzieren
Dafür benötigst Du keine teure Ausrüstung mehr. Die ersten Versuche kannst Du mit deinem Smartphone in einem gut beleuchteten Raum machen. Mit einer kleinen Investition (unter 250€) stellst Du dir ein kleines Filmstudio für deine eigenen vier Wände zusammen. Videos produzieren ist hauptsächlich eine Frage der Übung. Daher trau dich!
Überlege dir kurz, was für ein Video Du für deine Teilnehmer vorbereiten möchtest. Wir empfehlen dir ein kurzes Begrüßungsvideo für den Einstieg.
So kannst Du den ersten Schritt machen:
- Setzt dich an deinen Schreibtisch, am besten vor einem Fenster. Baue dir einen Bücherstapel und platziere dein Smartphone auf dem Stapel in Augenhöhe.
- Öffne deine Smartphone-Kamera App und starte die Aufnahme
- Sprich direkt in die Kameralinse
Wenn Du Lust hast, eigene Videos für deine Kurse und Trainings zu erstellen, dann setze dich mit uns in Verbindung. Wir zeigen dir in unserem Workshop ”Studioqualität in den eigenen vier Wänden”, wie Du eigene Video mit deinem Smartphone drehen kannst.
Welche Erfahrungen hast Du mit Video-Inhalten gemacht? Schreib uns deine Meinung.
